《劳动法》之于铝合金压铸厂

最近有人提议，修改《劳动法》，以减轻企业负担。说白了，就是消减企业对于员工的支出，转移到员工身上而已。

说蠢其实不尽然，这很明显还当中国在上个世纪啊。其实总体来看，中国的很多企业，包括铝合金压铸厂真的是负担重吗？难道不是铝合金压铸厂赚的太少，所以负担重吗？不考虑向高精密行业进军，却老想着剥削员工，只不过是拿毒药续命而已，最后……你的产品打算谁来买呢？

出口，以更低的价格卖到国外就可以了吗，其他的新兴国家会教你做人。

中国现在还能保留一部分低端产业，最根本的原因在于良好的基建和政策，不乱搞的官员等等，低价人力早就已经远去了。从综合成本来看，中国的环境暂时还能优于东南亚，南亚等后进工业实体，但是，铝合金压铸厂的好日子早就到头了，基建，其他国家也可以建，政策，也可以给，官员也可以训练，时间问题而已。低价竞争策略下，所有人都不得好死，哪怕你是赢家，也逃不脱这个命运。

美国，中国台湾等众多地区表明，强留低端产业，甚至让低端产业回流是非常愚蠢的政策，也就是只能喊喊而已，资本家又不是傻子，在全球分工的环境下，多的是成本更低的地区。而唯一的出路就是向上，努力向上，寻求转型高端行业。

《劳动法》之于铝合金压铸厂来说，并不是简单的保证员工的利益而已。它还向铝合金压铸厂给了一种警示，如果你连《劳动法》的最低要求都达不到，那么，倒闭其实已经在眼前了。

当然，对于老板来说，能续1秒是1秒嘛，但是对于国家来说，你是不是傻？